A sua empresa sabe quão felizes estão as suas equipas?

"Na Tecjob, acreditamos que o verdadeiro crescimento começa dentro de portas. Obter um Índice de Bem-Estar e Felicidade Organizacional de 82% representa, para nós, o reconhecimento de um caminho que tem sido construído com pessoas, valores e compromisso. Este resultado reforça a nossa convicção de que investir no bem-estar da equipa não é um extra — é um pilar da sustentabilidade e da excelência. Significa que estamos a criar um ambiente onde as pessoas se sentem valorizadas, ouvidas e parte ativa de um projeto comum. É também um incentivo para continuarmos a melhorar, escutando mais e cuidando melhor. Porque quando cuidamos de quem faz a Tecjob, cuidamos da própria empresa."

"Na Quasetudo, temos como compromisso investir nos nossos recursos humanos, potenciando as suas competências, evolução profissional e bem-estar, sempre alinhados com os objetivos da organização e promovendo o envolvimento, motivação e compromisso de todos os Colaboradores - é um dos pilares da nossa Política de Qualidade. Nesse sentido, faz todo o sentido para nós mantermos um índice de bem-estar e felicidade elevado. Para além das análises internas semestrais que realizamos, considerámos uma excelente oportunidade contar também com uma avaliação externa, de forma a validar que as ações que desenvolvemos estão a ter o efeito pretendido. Tendo em conta a qualidade do serviço a que a Scoring já nos habituou, foi natural para nós integrar este estudo do Índice de Bem-estar e Felicidade Organizacional. Assim, foi com grande satisfação que recebi os resultados obtidos."

"O Município de Alenquer foi distinguido com a classificação de "Excelente Bem Estar e Felicidade Organizacional" (76%). Este galardão foi atribuído à autarquia no âmbito do projeto desenvolvido pela SCORING, empresa portuguesa especializada em certificação financeira e consultoria de gestão, em parceria com a Academia da Felicidade, responsável pela medição do Índice de Bem-Estar e Felicidade Organizacional (IBF)."

"Este prémio reforça o compromisso da Só Barroso em colocar as pessoas no centro da sua estratégia, valorizando o bem-estar, a motivação e a felicidade de todos os colaboradores. Mais do que um selo, esta distinção é um reconhecimento ao trabalho e dedicação de toda a equipa, que todos os dias constrói a Só Barroso de forma única — “como só nós”."

"Ter um excelente índice é tão importante quanto alcançar o sucesso. Acreditamos que pessoas felizes impactam positivamente a produtividade, o que se reflete na satisfação dos nossos clientes. Somos uma empresa que aposta na inovação e criatividade, e sabemos que um bom clima de trabalho e a satisfação dos colaboradores criam um ambiente mais propício ao surgimento de novas ideias e soluções."

"Na Owl’s Factory, ter um Excelente Índice de Bem-estar e Felicidade Organizacional significa validar, com dados objetivos, o impacto real de uma cultura onde as pessoas contam. É a confirmação de que os gestos do dia a dia — a escuta ativa, a flexibilidade, o respeito mútuo — não são apenas simbólicos, mas fazem parte da estrutura emocional da empresa. Este reconhecimento dá-nos fôlego para continuar a crescer com sentido, sem perder o lado humano do que fazemos."